Ready to Start Afresh. Source: Aspiring Accountants

Steve Jobs consideraba que todo lo que se aprende tiene una aplicación práctica en la vida. Jobs aprendió caligrafía y se convirtió en el padre de la tipografía digital con el paso de los años. Aprender nuevas habilidades siempre aporta conocimientos importantes. En este post te contamos qué es el retraining, por qué es importante y cómo aprender nuevas habilidades.  

 ¿Qué es el retraining?  

Con la transformación digital y el nacimiento de nuevas ocupaciones, los profesionales se ven en la necesidad de formarse para evolucionar. El retraining tiene como objetivo formar a las personas en nuevas habilidades para un puesto en la empresa en la que trabajan u otro puesto en otra organización (o en su propia empresa).  

¿Por qué es necesario?  

El retraining es necesario para cualquier profesional por diversos motivos:  

  • Contribuye a tener un perfil más versátil y que adapta a diversos puestos de trabajo.  
  • Facilita la movilidad tanto dentro de la empresa como fuera.  
  • Aumenta las habilidades de los empleados en nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial, la automatización de procesos (RPA) o el Big Data.  
  • Impulsa la posibilidad de alcanzar puestos de trabajo que aporten mayor valor a la empresa y al empleado.  
  • Mejora el potencial de ingresos ya que se accede a puestos con mayor responsabilidad. 
  • Ayuda a impulsar la creatividad y la generación de nuevas ideas.  
  • Entrena el cerebro. No podemos olvidar que es tan importante entrenar el cuerpo como la mente.  

Como aprender nuevas habilidades y reinventarse   

Si quieres adquirir nuevas habilidades y reinventarte tienes varias opciones como las siguientes:  

  • Elige un trabajo para el que no tengas experiencia. Si quieres empezar desde cero y aprender, una de las formas de conseguirlo es optar por trabajos para los que no tienes experiencia. Inicialmente tendrás que aceptar un salario más bajo y un plazo de tiempo para poder ascender.  
  • Apúntate a cursos de reciclaje. Pueden ser impartidos por organismos públicos, privados o por tu propia empresa. Son una forma de aprender nuevas habilidades y adaptarte a las necesidades del mercado laboral.  
  • Fórmate online. Existen multitud de plataformas gratuitas y de pago con cursos en los que podrás adquirir nuevas habilidades de forma sencilla. Es importante que la entidad que lo imparta tenga prestigio y que puedas obtener un título. En cuanto a plataformas de este tipo destacamos: Udemy, Coursera o Linkedin Learning.  
  • Apúntate a la universidad. Muchos profesionales que están trabajando deciden realizar estudios universitarios para actualizarse y seguir aprendiendo. Las universidades ofrecen la posibilidad de recibir formaciones online para facilitar que las personas compatibilicen su trabajo con el aprendizaje.  
  • Entra en contacto con referentes del sector que te interesa. Por ejemplo, puedes acudir a ponencias o buscar en redes sociales a personas que sean referentes en un determinado sector o habilidad que te interesa, para aprender y descubrir nuevas posibilidades.  

Por qué las empresas también deberían invertir en formar a sus empleados en nuevas habilidades  

Las organizaciones deben invertir en formar periódicamente a sus empleados por varias razones:  

  • Incremento de la eficiencia y de la productividad. Según datos publicados por RRHH Digital la inversión en formación continua produce un aumento del 7,5% en la productividad de las empresas.  
  • Aumento de la competitividad. Un equipo más preparado contribuye a que la empresa adelante a sus competidores.  
  • Favorece la retención de talento. Los empleados que reciben formación de su empresa se sienten valorados y desarrollan un sentido de pertenencia que evita la rotación de talento.  
  • Evita el desgaste laboral. Realizar siempre las mismas tareas durante años produce un desgaste, pero si se aprenden nuevas habilidades y se ponen en práctica, los trabajadores serán más felices y el clima laboral será bueno.  

Peligros de no evolucionar profesionalmente 

Si no te formas en nuevas habilidades de forma continua puedes estancarte en tu profesión y se te cerrarán oportunidades laborales tanto fuera como dentro de tu empresa. Si no evolucionas profesionalmente puede que te enfrentes a peligros como los siguientes:  

  • No destacarás frente a otros candidatos ya sea para un nuevo puesto de trabajo o para ascender en tu empresa.  
  • No podrás trabajar en otros sectores de actividad o comenzar una nueva carrera profesional.  
  • No estarás informado sobre las novedades de tu sector o de otros sectores que te interesen.  
  • No saldrás de tu zona de confort y te “quemarás” en tu puesto de trabajo haciendo siempre lo mismo.  

En definitiva, reinventarse requiere valentía y enfrentarse a nuevos retos, pero también saber que es una oportunidad de acceder a oportunidades laborales que te harán crecer como persona y como profesional. Solo hace falta voluntad de seguir aprendiendo y descubrir campos de conocimiento interesantes y novedosos.