Si en una entrevista de trabajo te preguntan dónde te ves en 5 años o cómo te ves en. 5 años es necesario que hayas preparado la respuesta para no quedarte en blanco, o evitar decir alguna cosa que sea poco convincente. No dejes la respuesta en manos de la improvisación porque puede ser importante para el éxito de tu candidatura. En este post te contamos por qué hacen esta pregunta los entrevistadores y cómo responder adecuadamente.
¿Por qué los reclutadores preguntan dónde te ves en 5 años?
Es bastante habitual que en una entrevista de trabajo el reclutador te pregunte que dónde te ves en 5 años. Lo que desea saber con esta pregunta es si vas a permanecer en el nuevo puesto de trabajo o en la empresa durante ese tiempo y si tus objetivos profesionales a largo plazo se alinean con los de la empresa. De un modo más general, también es una pregunta que sirve para comprobar la conciencia de la persona tiene sobre sus habilidades y su carrera profesional.
En definitiva, y al igual que preguntas como cuáles son tus espectativas salariales, o por qué quieres trabajar con nosotros, son preguntas que sirven para conocerte mejor. Son preguntas con cierta abstracción y, aunque puedan ser difícil de contestar, el simple hecho de prepara una buena respuesta ya es un indicador positivo para el empleador para ver si te visualiza en su equipo.
Posibles respuestas a la pregunta sobre dónde te ves dentro de 5 años
Ahora ya sabes porque a veces aparece esta pregunta en los procesos de selección, veamos las posibles respuestas que puedes dar.
Respuesta 1: se transparente
Ser transparente casi siempre una buena receta en todas las preguntas. Al contrario de lo que pueda parecer, siendo transparente demuestras confianza en ti ya que no tienes problemas en hablar de tus dudas, si es que las tienes, o en compartir exactamente hasta donde quieres llegar. Eso no que quita que debas preparártelo, sea lo que sea lo que quieras decir de manera transparente.
Si no sabes donde te verás en 5 años, puedes optar por decirlo de manera diplomática, "Ahora mismo no tengo una idea concreta, pero si sé que quiero trabajar en x y crecer dentro de un proyecto interesante como el vuestro" o una variante similar.
Este tipo de respuesta no será tan adecuada si ya llevas muchos años de carrera profesional. Por ejemplo, si llevas 10 años ya trabajando en algún sector profesional, puede sonar raro que des una respuesta tipo "no lo tengo claro". Lo que suele percibirse más positivamente es que la persona tenga determinación y un buen control de lo que hace y hacia donde se dirige.
Esas preguntas que nos gustaría responder así. Fuente: Bored Panda
Finalmente, es posible que simplemente la pregunta sirva de indicativo al empleador para entender qué tipo de empleado eres, si eres una persona que cambiará de trabajo rápidamente, o que no tendrá paciencia si las cosas no se alinean acorde con sus objetivos. Las tasas de rotación son altas en muchos sectores como el digital, y retener a los empleados es clave para las empresas. Atraer candidatos no es una tarea fácil, y las preguntas que te harán en las entrevistas de trabajo siempre van enfocadas a encontrar los candidatos/as que más se adecuen a la posición y la empresa.
Respuesta 2: da una inspiradora
Otra posibilidad consiste en responder con una respuesta inspiradora, por ejemplo: "En cinco años me gustaría liderar un equipo aquí, ayudando a crecer a la compañía y siendo mentor de otras personas."
Imagina que quieres desarrollar tu carrera en una empresa específica. Podráis decir algo como "Hace tiempo que os sigo y me encanta lo que hacéis. He visto vuestra campaña x y me impactó mucho, y llevo usando vuestro productos muchos años. Creo que mi carácter encajaría perfectamente en esta empresa por "x" e "y", y estoy convencido que puedo conseguir grandes cosas con vosotros."
Por supuesto, estas respuestas "inspiradoras" deben basarse en la realidad. Si la empresa a la que aplicas no te transmite una visión para ti, será difícil que la puedas transmititr al entrevistados. No te confíes, di siempre algo que puedas defender ante cualquiera, las personas que contratan están acostumbradas a hablar con mucha gente y pueden distinguir fácilmente si lo que dices es honesto o no.
Al final, es mejor buscar algo o una empresa que realmente te inspiren y donde creas que vas a encajar bien.
Respuesta 3: una respuesta profesional
Para dar esta respuesta tienes que conocer muy a fondo a la empresa que ofrece el puesto y las tareas del puesto que vas a tener que desarrollar. Puedes decir lo siguiente:
"Como profesional siempre he intentado escoger proyectos donde mis habilidades serán valoradas. Ahora busco un proyecto que me permita llevarme en la dirección "x" e "y", y por lo que he leído en la descripción de la oferta, mi perfil es adecuado para ello. No sé lo que va a pasar en 5 años, pero me veo aquí mucho tiempo y creciendo como profesional."
Esta respuesta se aproximaría a decir que estás simplemente buscando trabajo, pero es importante verbalizarlo de manera profesional, poniendo en valor tus cualidades, y dejando entrever al entrevistador como éstas van a ser buenas para la empresa. Al final, las empresas saben que la gente puede estar simplemente buscando un trabajo y simplemente has aparecido en su camino, pero eso no quita que la relación pueda ser un win-win para las dos partes. Simplemente hay que ser cuidadoso en como expresarlo.
Prácticamente todos los sectors profesionales han visto aumentar la rotación de su personal el año pasado en España. Fuente: Randstad
Siempre es bueno tener ejemplos de los logros conseguidos para resaltar tu carrera profesional, y que estás dispuesto a seguir teniendo logros.
Respuestas que no debes dar
Ya te hemos contado varias opciones para contestar a la pregunta sobre dónde te ves en cinco años, pero también hay algunas respuestas que deberías evitar:
- "Me veo convertido en gerente dentro de unos meses."Puede caer mal a tu interlocutor, está bien mostrar ambición pero paso a paso, no te lo lleves todo por delante.
- "Dentro de cinco años quiero ser director general." En la misma línea que la anterior, antes de ser director general, deberás demostrar muchas cosas. No suele salir bien.
- "En cinco años espero haber cambiado de puesto de trabajo." Simplemente, no es necesario proyectar que para ti la empresa que te va a contratar es un apunte en tu cv.
- "Quiero crear mi propio proyecto." En la línea anterior, está bien ser emprendedor, pero puedes expresarlo en positivo, en beneficio de tu futuro empleador. Todo aquello que proyecte una imagen de ti fuera de la organización hará que tu candidatura sea vista con escepticismo.
- "Buscaré una empresa más grande en la que trabajar." Las empresas saben, y más hoy en día, que es muy probable que no estés toda la vida con ellos, pero no hay ninguna necesidad de comentarlo antes incluso de entrar.
- "Me veo trabajando en el extranjero." Entonces, ¿qué haces aplicando a esta empresa?
- "Me compraré una casa en la playa y me jubilaré." Este es un ejemplo de respuesta que proyecta una persona con poca energía, que ya está pensando en otras cosas más allá del trabajo. Algo a evitar si precisamente estás buscando trabajo.
Todas estas respuestas muestran muy poco interés por la empresa o por el aprendizaje que puedas adquirir en el puesto que ofrecen.
En conclusión, no hay una respuesta perfecta, tendrás que preparate una con la que te sientas cómodo/a, y que puedas defender ante cualquier persona y situación cuando te hagan la pregunta. Idealmente, debes ponerte en la piel del empleador y intentar entender cuáles son las necesidades para el puesto, y qué sería una buena respuesta para él con las habilidades que tienes.
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