Agencia de recruitment para contratar personal de Publicidad

¿Por qué Prosperity? 

Prosperity se ha especializado en la contratación de agencias de publicidad durante más de 20 años, hemos ayudado a agencias de medios de comunicación, creativas, de relaciones públicas y experienciales. Por lo tanto, hemos desarrollado enormes redes y bases de datos de candidatos especializados en el sector, y tenemos la capacidad de proporcionar una selección impresionante del mejor talento disponible hoy, en muy poco tiempo. 

Evitar la rotación 

Las agencias son famosas por su alta rotación. El hecho de que los empleados entren y salgan con frecuencia puede crear una sensación de inestabilidad, tanto para el equipo de la agencia como para sus clientes.  

Los mejores candidatos de agencia que pueden evitar que esto pase, no suelen estar buscando activamente; hay que cultivar su interés. Si una agencia de publicidad trabaja con varias reclutadoras y de forma reactiva a sus necesidades de contratación, corre el riesgo de atraer perfiles insatisfechos, de difícil empleabilidad o no realmente cualificados.  

¿A qué tipo de empresas ayudamos? 

Trabajamos tanto con todo tipo de agencias, y entendemos perfectamente la variedad de los canales de comunicación: TV, imprenta (PLV, ILV, folletos, catálogos, flyers, carteles, etc.), radio, digital (redes sociales, banners, etc.) 

A continuación, perfiles de agencia que proveemos a nuestros partners: 

• Dirección Senior 
• Directores de cuentas 
• Gestores de cuentas 
• Gestores de cuentas de RRPP 
• Jefe de sección digital 
• Responsables de marketing digital 
• Responsable de redes sociales 
• Planificadores estratégicos 
• Gestores de proyectos de comunicación 
• Directores creativos 
• Director de arte 
• Director de producción 
• Diseño UX 
• Diseñador digital o gráfico 
• Redactora 

Garantizamos a nuestros clientes la calidad de nuestra experiencia y nuestros recursos para identificar a los candidatos a contratar quienes finalmente van a sostener e impulsar la organización. 

¿Qué ofrecemos? 

Confianza – Las mejores probabilidades de contratar a los mejores candidatos disponibles para las necesidades concretas de nuestros clientes. 

Garantía – Todos los canales de contratación (Portales de empleo, SEO, PPC, Afiliciación, web), incluidas nuestras extensas bases de datos y redes de candidatos especializados, se conjuran para atraer y contratar al mejor talento posible. 

Inteligencia – Conocemos las tendencias del mercado y de contratación en nuestros sectores de especialización. 

Tranquilidad – Tenemos un espíritu proactivo, no reactivo. En lugar de reaccionar tarde y mal a las necesidades de contratación, trabajar con nosotros supone un enfoque dejar de preocuparse por la incorporación de profesionales competentes y talentosos. 

Recursos - Acceso a los activos internos de Prosperity: 

• 55.000 buscadores de empleo en el sector digital en nuestra base de datos. 
• 20.000+ inscritos en nuestra lista de correo de alertas de empleo en el sector digital y los medios de comunicación 
• Más de 10.000 visitantes únicos al mes en nuestra web (el 7,5% se convierte en solicitudes de empleo)  
• 60.000+ seguidores en las redes sociales 

 Proceso de colaboración con Prosperity

Cuando un cliente decide contratar nuestros servicios, estos son los pasos que seguimos: 

• Llevamos a cabo un screening exhaustivo a todos nuestros candidatos antes de presentarlos a nuestros clientes. 
• Aceleramos los procesos – entre 10 - 12 días hábiles te propondremos desde 3 a 5 candidatos top con un resumen de la información más relevante sobre ellos. 
• Seleccionamos según criterios de personalidad así como de conocimiento técnico.  
• Si tenemos éxito en la colocación de un puesto, pero por cualquier razón el candidato no encaja en sus dos primeros meses de empleo, proporcionamos un reemplazo sin coste adicional. 
• Y por supuesto: sin encontramos, no cobramos : ) 

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