Agencia para contratar personal de Medios, PR, Creativa

¿Por qué Prosperity? 

Nos hemos especializado en el reclutamiento para agencias durante más de 20 años, y como tal hemos desarrollado enormes redes y bases de datos de candidatos especializados en todos los roles que las agencias demandan.  

Proporcionamos a nuestros clientes una fuente constante del mejor talento disponible.  

Entendemos perfectamente los retos actuales de las agencias y los factores externos que pueden dificultar la contratación y la retención del personal. Tenemos una visión estratégica a la hora de atraer personal y consultamos ampliamente con nuestros clientes de agencias sobre los incentivos y las formas de atraer y retenerlo. 

Trabajamos tanto en el ámbito de performance como en el de marca 

Canales de adqusición: SEO, SEM, Paid Social, Programmatic y Visual. 

Canales de medios de comunicación de la marca: TV, radio, prensa, contenidos en redes sociales. 

Estas son nuestras especialidades: 

• Dirección de la Agencia de Medios de Comunicación 
• Directores digitales 
• Directores de cuentas 
• Directores de cuentas programáticas 
• Gestores de cuentas de visualización 
• Gestores de cuentas PPC 
• Gestores de cuentas SEO 
• Gestores de proyectos SEO 
• Gestores de redes sociales 
• Account Managers 
• Media buyers  
• Media Planners  
• Jefe de Servicios al Cliente 
• Coordinación internacional  
• Planificadores de estrategias 
• Director Asociado Offline y Online 

Tenemos larga experiencia en trabajar con todos los niveles de agencias de medios, desde las más pequeñas hasta con los grupos internacionales. 

Trabajamos para formar una parte integral del proceso de reclutamiento, ofreciendo asistencia a los clientes en los roles específicos que requieren, y desarrollando su equipo para trabajar y cumplir con las presentaciones y contrataciones con cliente. 

Tenemos un pool de talento especializado de todas las partes del mundo, y somos muy conscientes de si un candidato necesitará experiencia internacional o experiencia más bien local. 

Entendemos perfectamente las relaciones y complejidad del mundo de las agencias, a quién dirigirse y a quién no. Conseguimos determinar claramente qué encaje tiene cada agencia en términos de cultura, prácticas de trabajo y carteras de clientes, lo que nos permite desarrollar estrategias de contratación bien informadas.  

Proceso de colaboración con Prosperity 

Cuando un cliente decide contratar nuestros servicios, estos son los pasos que vamos a seguir: 

• Llevamos a cabo un screening exhaustivo a todos nuestros candidatos antes de presentarlos a nuestros clientes. 
• Aceleramos los procesos – entre 10 - 12 días hábiles te propondremos desde 3 a 5 candidatos top con un resumen de la información más relevante sobre ellos. 
• Seleccionamos según criterios de personalidad así como de conocimiento técnico.  
• Si tenemos éxito en la colocación de un puesto, pero por cualquier razón el candidato no encaja en sus dos primeros meses de empleo, proporcionamos un reemplazo sin coste adicional. 
• Y por supuesto: sin encontramos, no cobramos : ) 

Si actualmente tienes necesidades de este tipo de perfiles, ya sean senior o junior, o simplemente quieres saber más sobre los roles que puedas necesitar o los niveles salariales, ponte en contacto con nosotros a través del formulario o escribiéndonos a [email protected] 

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