CIO (Chief Information Officer)

Hemos elaborado una serie de plantillas de ofertas de empleo del sector digital para los puestos más demandados del mercado.

Muy a menudo, los responsables de contratación y los departamentos de RR.HH. nos piden que les ayudemos a redactar las ofertas de empleo que abren para buscar talento. Es un servicio que resulta muy útil, especialmente a aquellos recruiters o jefes de departamento que nunca se han enfrentado a tener que escribir una oferta de empleo.

Nos hemos dado cuenta de que podría ser útil para mucha gente el hecho de tener a mano una serie de plantillas para que cualquiera pueda escribir efectivamente ofertas de empleo y que sean entendibles y consigan atraer a las personas adecuadas.

Con más de 20 años de experiencia en selección digital y tecnológica, y habiendo colocado a miles de candidatos en Irlanda y en toda Europa, en Prosperity entendemos el valor de una escritura convincente en las ofertas de trabajo, por lo que esperamos que estos ejemplos ayuden en la búsqueda de un profesional digital o tecnológico.

Puedes usar y editar libremente este modelo de oferta de empleo según tus necesidades y preferencias específicas.

Y si eres un candidato en busca de un empleo, puedes consultar la lista de nuestras ofertas de empleo actuales en nuestro job board.

Oferta de Empleo de CIO

El CIO tiene un papel crucial y central a la hora de encabezar la implantación de la infraestructura tecnológica esencial para compartir con éxito la información en toda la organización/empresa. Sus responsabilidades abarcan la gestión eficaz de los sistemas informáticos, la protección de la seguridad de los datos y la garantía de que la organización dispone de las herramientas y plataformas digitales necesarias para respaldar con solidez todas las iniciativas de transformación. 

Principales responsabilidades (limítalo a las responsabilidades esenciales):

• Desarrollar y aplicar una estrategia global de información y tecnología que se ajuste a los objetivos empresariales, aprovechando las tecnologías emergentes y los enfoques innovadores para impulsar el crecimiento.
• Establecer procesos de gobernanza de TI para garantizar una priorización de proyectos y una asignación de recursos eficaces.
• Crear y aplicar políticas, protocolos y normas digitales para facilitar la integración fluida de tecnologías, el intercambio de datos y las mejores prácticas de ciberseguridad.
• Colaborar con la alta dirección y el personal superior de TI para formular un presupuesto de transformación digital, centrándose en inversiones en tecnologías y herramientas que aceleren el viaje digital de la empresa.
• Garantizar la alineación de las estrategias y procesos del departamento de TI con los objetivos de toda la empresa, asegurando el apoyo adecuado a los objetivos organizativos.
• Establecer prácticas de gestión de datos para garantizar su calidad, accesibilidad y seguridad.
• Facilite la toma de decisiones basada en datos proporcionando análisis y perspectivas a las partes interesadas pertinentes.
• Supervisar las relaciones con proveedores externos de TI y proveedores de servicios.

Habilidades y experiencia:

• Requisito mínimo de un máster en Administración de Empresas, Informática o Tecnología de la Información.
• Amplia experiencia de al menos 8 años en la administración de sistemas y tecnologías de la información, con niveles de responsabilidad progresivamente superiores a lo largo del tiempo.
• Trayectoria probada de éxito en el liderazgo de TI y el desarrollo de estrategias en una organización compleja.
• Conocimiento profundo de las tecnologías digitales, la computación en nube y las tendencias informáticas emergentes.
• Excelentes dotes de liderazgo y comunicación, con capacidad para colaborar eficazmente entre departamentos.
• Experiencia en gestión de equipos y proyectos informáticos internacionales.

Ventajas:

• Salario competitivo y paquete de prestaciones.
• Modalidades de trabajo flexibles (híbrido, a distancia, en oficina).
• Oportunidades de crecimiento personal y profesional.

CTA (Llamada a la acción)

Aceptamos candidaturas hasta finales de * MES*. Estaremos encantados de conocerte para una primera entrevista con *NAME*, nuestro responsable de contratación.

Si buscas otras funciones en el sector digital, puedes consultar la descripción de las funciones de SEO Manager, Content Manager o UI Designer.

Si desea consultar los salarios de 2024 puestos en Irlanda, descargue nuestra aclamada Encuesta salarial digital de Prosperity para estar al tanto de los salarios actuales del sector digital.