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Proceso de selección: qué fases tiene y cómo hacerlo más eficiente

Los procesos de selección de personal suelen durar entre 3 y 4 semanas, sin embargo, el plazo puede acortarse o alargarse en función de la urgencia de cubrir el puesto o del número de candidatos. En este artículo te contamos las fases que tiene un proceso de selección y cómo conseguir que sea más eficiente para ahorrar recursos y tiempo.

Remoto vs Híbrido vs Oficina: Los pros y contras de los diferentes modelos de trabajo

Es mejor tener a los trabajadores 100% en oficina o que trabajen desde donde quieran? no hay una solución perfecta, pero parece que se está imponiendo el modelo híbrido.

Cómo hacer un buen currículum

Un reclutador puede recibir cientos de currículums al día, pero: ¿qué le puede llamar la atención?, ¿cómo hacer un currículum efectivo?, ¿qué errores debes evitar? En el artículo de hoy te contamos los secretos de un CV para que aumenten las probabilidades de que consigas una entrevista.

Las 5 preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo

¿Cuándo acudes a una entrevista de trabajo haces preguntas? Seguramente no y sales con bastantes dudas. Nos hemos acostumbrado a ser la parte pasiva en las entrevistas y a responder a todas las preguntas que nos hace el reclutador. Sin embargo, uno de los aspectos que más se valoran en las entrevistas es la proactividad del candidato.

5 preguntas que te van a hacer en una entrevista de trabajo

Hay un motivo por el cual se hacen preguntas que parecen complicadas en entrevistas de trabajo. Lo que los empleadores intentan comprobar es si encajarás en el lugar de trabajo, con su actual equipo, con la cultura de empresa existente, y con los objetivos a conseguir. En este artículo te contamos cuales son las que no podrás evitar en cualquier entrevista y que deberás estar preparado para responder.